Als erfahrener und engagierter HR-Leiter (m/w/d) bist Du für die strategische und operative Leitung des gesamten Personalwesens zusammen mit deinem Team zuständig.
Main Responsibilities
Personalbeschaffung (Planung, Recruiting & Onboarding)
* Bestimmung und Planung des Personalbedarfs, Sicherstellung der Einhaltung der genehmigten Stellen und des Personalbudgets sowie Ansprechpartner für interne und externe Prüfer.
* Recruiting: Verantwortung für die interne und externe Personalbeschaffung, Steuerung und Verwaltung des Personaleinsatzes unter Einhaltung aller rechtlichen und tariflichen Vorgaben.
* Onboarding: Gestaltung und Umsetzung umfassender Onboarding-Programme.
Personalentwicklung (Leistung, Talent & Weiterbildung)
* Leistungsmanagement: Leitung des Group-Performance-Management-Systems im Konzern, inklusive Zielvereinbarungen, regelmäßiger Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen sowie bei Bedarf aktive Steuerung von Abgängen.
* Talententwicklung: Identifikation und Förderung von Talenten, Entwicklung von Karriereplanung.
* Weiterbildung & Schulungen: Konzeption und Organisation von Weiterbildungsprogrammen und Schulungen zur Förderung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden.
* Nachfolgeplanung: Entwicklung und Umsetzung von Nachfolgeplänen für Schlüsselpositionen zur langfristigen Besetzung kritischer Rollen.
* Tätigkeit als Trainer für Auszubildende und Studierende.
* Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten und Kontaktperson für den Betriebsrat.
* Arbeitsrechtliche Fragen: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Richtlinien.
Zusammenarbeit mit der CA Auto Bank Group Holding
* Berichterstattung für das interne Kontroll- und Überwachungssystem des gesamten HR-Systems.
* Durchführung von Gehaltsüberprüfungen und Festlegung der Gehälter in Abstimmung mit der CA Auto Bank Group Holding .
* Durchführung von Projektaufgaben und Ansprechpartner für die CA Auto Bank Group.
* Umsetzung von betrieblichen Altersvorsorge- und Versichrungsangeboten im Einklang mit der Gruppe und in Abstimmung mit der CA Auto Bank Group Holding.
Personalbetrieb (Lohn- und Gehaltsabrechnung & Verwaltung)
* Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnung.
* Mitarbeiter Datenbankverwaltung: Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Datenschutzbestimmungen.
* Zeiterfassung & Abwesenheiten: Verwaltung von Urlaub, Krankmeldungen und sonstigen Abwesenheiten.
* Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Einstellungsprozess bis zur Beendigung.
* Verschiedene lokale und zentrale Sonderaufgaben und Projekte (z.B. Share-Management).
Interne Dienstleistungen
* Überwachung aller beauftragten Dienstleistungen.
* Verwaltung von Wartungs- und Mietverträgen.
* Bereitstellung von Gebäudediensten, Raumplanung und Arbeitsplatzgestaltung.
* Verschiedene administrative Aufgaben (z.B. Dienstwagen) gemäß den Richtlinien der Gruppe.
Job Requirements
* Kaufmännische Berufsausbildung (möglichst Personalkaufmann/frau).
* Studium, ggf. Jura, von Vorteil.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal mit Führungsverantwortung.
* Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes.
* Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
* Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
* Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Überzeugungskraft.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.