Sie möchten HR-Strategien aktiv gestalten, Führungskräfte beraten und Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten? Dann passen Ihre Skills gut zu unserem aktuellen Jobangebot. Bewerben Sie sich als HR-Manager in der Wehrtechnik (m/w/d) Bremen Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen damit fundierte und rechtssichere Entscheidungen im Tagesgeschäft. Durch die Entwicklung und Umsetzung prozess- und ergebnisorientierter HR-Strategien tragen Sie zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit am Standort bei. Sie konzipieren und verhandeln Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der HR-Linienorganisation und dem Betriebsrat. Organisationsänderungen und Restrukturierungen begleiten Sie personalseitig und arbeiten dabei eng mit Arbeitnehmervertretern zusammen. Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften führen Sie eigenständig und unterstützen damit eine nachhaltige Personalgewinnung. HR-Projekte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits setzen Sie um und stellen gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher. Diese Skills sprechen für einen perfekten Fit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder über eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bilden eine wichtige Grundlage Ihrer Arbeit. Der Umgang mit SAP HR/R3 ist Ihnen vertraut und unterstützt Ihre strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit helfen Ihnen, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen. Sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld; Reisebereitschaft bringen Sie mit. Ihre Vorteile bei uns: Sicherheit und Fairness : Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen. Flexible Arbeitsmodelle : Wo immer die Projekte es erlauben, können Sie bei uns flexibel und mobil arbeiten. Attraktive Mobilitätsangebote : Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem Job-Rad sind Sie umweltfreundlich unterwegs. Persönliche Weiterentwicklung : Wir haben vielseitige Aufgaben für Sie, die zu Ihnen passen und die Sie voranbringen. Außerdem profitieren Sie von unseren Schulungs- und Fortbildungsangeboten. Starkes Onboardin g: Wir garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und bieten Ihnen Begleitung bei jedem Projektstart. Gemeinsame Freizeitaktivitäten : Mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents unterstützen wir Sie dabei, sich bei uns gut zu vernetzen und wohlzufühlen. Respektvolles Miteinander : Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Und wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die das genauso sehen.