Ihre Aufgaben
1. Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie der ETO GRUPPE
2. Betreuung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems gemäß DIN EN ISO am Standort Stockach
3. Überwachung gesetzlicher Anforderungen im Umwelt-, Energie-, Arbeitsschutzrecht und Nachhaltigkeitsvorschriften, sowie anerkannter Standards auf Unternehmensebene
4. Bewertung der Nachhaltigkeitsanforderungen unserer Kunden – wo erforderlich, Mitwirkung bei der Anpassung interner Prozesse und Dokumente
5. Begleitung externer, gegebenenfalls interner Audits, mit nachhaltigkeitsrelevanten Inhalten
6. Ausarbeitung von Nachhaltigkeitskennzahlen und Sicherstellen deren Integration in interne Prozesse
7. Mitwirkung bei Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und bei Bearbeitung nachhaltigkeitsbezogener Kundenanforderungen
8. Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung interner Schulungen zur Nachhaltigkeit und Umwelt
9. Koordination von Nachhaltigkeitsprojekten und Beratung der Fachbereiche zu Nachhaltigkeitsthemen
10. Ansprechpartner/in für Behörden, Auditoren und interne Stakeholder (Vertrieb, Einkauf, usw.)
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Umweltrecht, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
12. Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder Compliance wünschenswert
13. Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
14. Affinität zu rechtlichen Themen und Fähigkeit, komplexe Vorschriften verständlich aufzubereiten
15. Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. DIN EN ISO, CSR-Richtlinie, Lieferkettengesetz) von Vorteil
16. Analytische und strukturierte Arbeitsweise
17. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen
18. Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
19. Hohe Motivation, nachhaltige Entwicklung im Unternehmen aktiv mitzugestalten
Wir bieten
20. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
21. Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
22. Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
23. Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
24. Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
25. Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO ACADEMY
26. Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
27. Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt