* interessant und abwechslungsreich ist?
* flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet?
* es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
Für unsere Personalabteilung am Standort Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
* Selbständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für Tarifbeschäftigte und Auszubildende, insbesondere das Anlegen und Pflegen von SAP-Lohnkonten im zugeordneten Geschäftsbereich
* Feststellung von steuer-, sozial- und zusatzversorgungspflichtigen Sachverhalten
* Durchführung der elektronischen Meldeverfahren in der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und im Lohnsteuer- und Bescheinigungswesen
* Führen der Krankenakten sowie Überwachung der eAU-Bescheinigungen
* Zahlbarmachung der Entgelte und zeitwirtschaftliche Vorgänge (SAP/HR3)
* Beratung und Erteilung von Auskünften an Beschäftigte, beteiligte Geschäftsbereiche sowie an externe Stellen
Profil
* eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungsnahen oder kaufmännischen Bereich mit anschließender entsprechender Weiterbildung oder Umschulung im Personalwesen
* sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
* gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
* ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit
Wir bieten
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
* Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
* Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV
* Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
* Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Personalentwicklung:
* Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
* Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen
* Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
* 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
* sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
* Betriebseigene Kantine, Cafeteria und Salatbar
STBL1_DE