Unser Klient:
Marktführer - Mittelständisch - 490 Mitarbeitende - Familienunternehmen
Wir arbeiten für eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe aus der Industrie. Das Unternehmen besteht seit über 40 Jahren und ist einer der Marktführer im Bereich Montagelinien. Zu den Kunden gehören viele namhafte und international tätige Konzerne. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens wird eine Leitung HR gesucht.
Ihre Aufgaben:
Ausbau und Weiterentwicklung der strategischen Personalarbeit
1. Führung und Weiterentwicklung von vier Mitarbeiterinnen
2. Professionalisierung des HR KPI-Reportings sowie der Personalentwicklung
3. Weiterentwicklung bestehender Leistungsbewertungs- und Mitarbeiterfeedback-Prozesse
4. Sicherstellung Arbeitsrecht und Compliance
5. Verbesserung des Employer Brandings und der Strukturierung des Recruitingprozesses
6. Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
Ihr Profil:
Sympathische, proaktive, gestandene Personalpersönlichkeit
1. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalwesen
2. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
3. Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Personalstrategien
4. Erfahrung im Coaching von Führungskräften und im Vertragsmanagement
5. Kommunikationsstark, analytisch, emphatisch und überzeugend
In dieser spannenden Position berichten Sie an die Geschäftsführung.
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