About this job
Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
* Erstellung und Publikation von Stelleninseraten auf passenden Kanälen
* Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über soziale Netzwerke und andere Rekrutierungsplattformen
* Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews
* Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Pflege des Bewerbermanagementsystems (Personio)
* Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
* Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Personalmarketing, Onboarding)
* Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards und -Prozesse
Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
* Fundierte Kenntnisse im gesamten Rekrutierungsprozess (Bedarfsabklärung, Active Sourcing, Interviews, Vertragsvorbereitung)
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn) von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
* Eine eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
* Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
* Belastbarkeit und Flexibilität in Phasen mit hohem Rekrutierungsvolumen
Unser Angebot
Das bietet eurimGROUP:
* Freude am Tun, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche möglich)
* Ein individueller Onboarding-Plan, damit der Einstieg leichtfällt
* Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen
* Ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima
* Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten
* Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Gehaltsangaben
Das Mindestgehalt laut innerbetrieblicher Eingruppierung beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 60.000,00 € brutto pro Jahr. Das Gehalt orientiert sich an den jeweiligen Qualifikationen und der Berufserfahrung
Kontakt
Herr Julian Köppel
HR-Specialist