Vertragsmanager:in haftpflicht betrieb sonderkunden (m/w/d)

Vertragsmanager:in Haftpflicht Betrieb Sonderkunden (m/w/d)
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
für unseren Standort in Stuttgart

• Sie beurteilen Risiken, Sonderkonzepte sowie Tarifierung / Underwriting unter Berücksichtigung der Zeichnungs- und Kompetenzrichtlinien
• Dazu gehören auch die Prüfung und Aufgabe der fakultativen Rückversicherungen sowie die Erstellung entsprechender Angebote
• Sie erteilen Fachauskünfte, korrespondieren mit Kunden und Vertriebspartnern – insbesondere mit individuell betreuten Maklerverbindungen – und arbeiten eng mit der Maklerdirektion sowie den Underwritern zusammen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und ertragsorientiert in der Bestandsverwaltung, dazu gehören die Bearbeitung von Anträgen und die Erstellung von Buchungen
• Sie betreuen unsere Kunden, Makler sowie den Außendienst – sowohl telefonisch als auch persönlich – und übernehmen die Korrespondenz
• Sie übernehmen spannende Sonderaufgaben

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Kauffrau / -mann für Versicherungen und Finanzanlagen und haben idealerweise Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich Haftpflicht-Betrieb
• Sie sind motiviert, sich in anspruchsvolle Spezialthemen einzuarbeiten bzw. diese zu vertiefen
• Eine zielorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie kommunizieren wertschätzend und überzeugen durch einen empathischen Umgang mit unseren Kunden
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und schätzen den Kontakt mit anderen Menschen

• Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften xwminpx • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund