JOB BESCHREIBUNG
Du willst nicht nur Stellen veröffentlichen, sondern aktiv die richtigen Menschen gewinnen – gerade dort, wo es anspruchsvoll wird?
Dann findest du bei uns die passende Herausforderung mit echtem Gestaltungsspielraum.
Wir sind eine wachsende medizinische Gruppe im Bereich Spezialdiagnostik mit über 60 Standorten. Qualität beginnt für uns bei den Menschen im Team – und in der gesamten Organisation. Deshalb verstehen wir Recruiting nicht als Nebenaufgabe, sondern als strategischen Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum.
Für den weiteren Ausbau unserer Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Recruiter:in (m/w/d) mit klarem Fokus auf operative Exzellenz, Active Sourcing und echte Umsetzungsstärke.
UNSERE BENEFITS
* Agilität. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, gemeinsam Veränderung zu gestalten und Fortschritt voranzutreiben.
* Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr unterstützen deine Work-Life-Balance.
* Benefits. Mit Lunchit genießt du täglich ein Mittagessen. Zusätzlich erhältst du eine Mastercard, die wir monatlich mit 50 € bezuschussen, oder alternativ den EGYMWellpass. Darüber hinaus fördern wir deine Weiterentwicklung mit einem Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € pro Jahr und empfehlen LOTARO für deine persönliche Entwicklung.
* Erstklassige Lage. Unser modernes Büro im Herzen Münchens bietet guten Kaffee, kostenlose Getränke und Snacks.
* TogetherWeRise. Gemeinsame Skitage, Wanderausflüge, Office-Yoga, Kochen oder Afterwork-Abende stärken unseren Teamgeist.
* Willkommen im Team. Ein strukturiertes Onboarding sorgt für einen guten Start. Gleichzeitig erhältst du den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
VERANTWORTUNGSBEREICHE
* Eigenständige Steuerung des operativen Recruiting-Prozesses für medizinisches Fachpersonal
* Active Sourcing und Direktansprache von Engpassprofilen (LinkedIn, Xing, Fachplattformen)
* Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatenpipelines
* Erstellung und kontinuierliche Optimierung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
* Strukturierte Begleitung des Auswahlprozesses vom Erstkontakt bis zur Vertragszusage in Abstimmung mit unseren People-Business Partnern
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse
KOMPETENZEN UND ANFORDERUNGEN
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung (Inhouse oder Beratung) – du kennst das Handwerk und arbeitest eigenständig
* Sehr gute Active-Sourcing-Kompetenz – du denkst in Pipelines und wartest nicht auf eingehende Bewerbungen
* Erfahrung mit Fachkräfteprofilen, idealerweise im medizinischen oder regulierten Umfeld
* Du denkst über den Tellerrand hinaus, arbeitest strukturiert und bleibst auch bei anspruchsvollen Besetzungen hartnäckig
* Du bist kommunikationsstark, verbindlich und begegnest Kandidat:innen wie Führungskräften professionell und auf Augenhöhe
* Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Matching-Qualität und nachhaltige Besetzungsentscheidungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben sie sich direkt über HeyJobs.