Ihre Aufgaben:
* Verantwortliche Steuerung der betrieblichen Abläufe
* Personalverantwortung und Dienstplangestaltung
* Betreuung und Unterweisung von Mitarbeitern in der Hauswirtschaft
* Auftrags- und Kapazitätsplanung sowie Qualitäts- und Kostenkontrolle
* Koordination und fachliche Anleitung der Mitarbeiter
* Pflege und Wartungskontrolle der Maschinen- und Geräte
* Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der Pflege und externen Dienstleistern
* Weitere Informationen zur Altenpflegeheime Mannheim GmbH
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene hauswirtschaftliche Ausbildung
* Kenntnisse in den MS-Office Standardprogrammen
* Eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Motivation und Organisationsgeschick
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Arbeitsplatz
* sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
* fundierte Einarbeitung
* gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Attraktive Vergütung
* Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
* Zulagen
* Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
Fachliche und persönliche Weiterbildung
* Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
* Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
* digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus
Work-Life-Balance
* 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
* 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
* flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
* 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
* bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr
Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt
* regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
* Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
* regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
* starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat
Moderner Arbeitsplatz
* Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
* Elektronische Bewohnerakte
Fitness und Gesundheit
* Yoga- und Rückenkurse
* Massagen
* Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
bus ticket
Mobil dank Jobticket
* Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
* Jobbike
Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung
* innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
* die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
* Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen
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Strukturierte Ausbildung
* Gezielte Praxisanleitung
* Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen