Ihr Kompetenzbereich
1. Ansprechpartner der Versicherungs-, Rechts- und/oder M&A Abteilung des Kunden und dessen Beratern
2. Eigenverantwortliche Prüfung und Analyse von M&A Transaktionsunterlagen
3. Risikoberatung zu speziellen Herausforderungen innerhalb von M&A-Transaktionen
4. Unterstützung und perspektivisch eigenständige Platzierung von W&I Versicherungen und anderen Speziallösungen
5. Erstellung und Weiterentwicklung von Aon-Produkten in Abstimmung mit dem (Senior)Management basierend auf umfassenden Transaktionsinformationen und -erfahrungen
6. Marktbeobachtungen und Analyse des M&A-Marktes in der DACH-Region
7. Aufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen Kontext
8. Pflege interner M&A-Datenbanken sowie Analyse komplexer Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
9. Einhaltung von Aon-Standards und Vorgaben
10. Entwicklung von Best-Practice-Ansätzen und alternativen Lösungen abseits alltäglicher Versicherungsprodukte
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
12. Idealerweise erste Fachkenntnisse, national wie international, bestenfalls (aber nicht zwingend) nachgewiesen durch mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich M&A und/oder relevante Praktika
13. Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem Niveau
14. Souveränes, selbstbewusstes und sicheres Auftreten und eine starke Dienstleistungsorientierung
15. Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und eine hohe Belastungsfähigkeit
16. Sichere Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
17. Guter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
18. Bereitschaft, innerhalb der Region zu reisen
Wir bieten
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
20. Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
21. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
22. Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
23. Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!