Bayerisches Landesamt für Statistik: Daten, die Bayern bewegen.Gestalten Sie die Zukunft der Statistik in Bayern aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams. 2025 in in unserer Dienststelle Fürth eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Erhebung der Tarifinformationen (ETI) Sind Sie begeistert von Daten und Zahlen und kennen sich zudem mit Tarifverträgen aus? Ihre Aufgaben: Versand von Erhebungsunterlagen einschließlich Mahnwesen im Rahmen der Erhebung der Tarifinformationen (ETI) EDV-gestützte Eingangskontrolle der Meldungen inklusive anspruchsvolle Plausibilitätsprüfungen und Bereinigung von Erhebungsdaten telefonische und schriftliche Auskunftserteilung sowie Klärung von besonders schwierigen Fällen durch Rückfragen bei den auskunftspflichtigen Betrieben Klärung von internen IT-Fragen und Problemen mit der Fachanwendung der ETI sowie den statistischen Standardwerkzeugen (URS, EMSy, IDEV, eSTATISTIK.core) Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Berufsausbildung mit Statistikbezug alternativ ein abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Hochschule (Bachelor/Diplom) oder an einer Universität (Bachelor) bevorzugt im Bereich Statistik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel) gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Problemlösungsfähigkeit Unser Angebot: abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet ein bis zum 31.2026 befristeten Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 8 Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung gute Work-Life-Balance durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Teilzeitmöglichkeiten individuelle und moderne Fortbildungsmöglichkeiten zentrale Lage mit eigenen Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und JobRad für Arbeit und Freizeit behördliche Gesundheitsförderung und eigene Kantine mit vielfältigem Angebot Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Einen zusätzlichen Link zum Onlineportal sowie weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) finden Sie unter: Website Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Fragen:Frau Neid, Tel. 0911 98208-6651 Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:Frau Zuber, Tel. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung und die Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h DSGVO, Art.