Über uns Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld. Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitenden Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.600 Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen. Werden auch Sie ein Teil von HERMLE. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte. Ihre Aufgaben Entwicklung tragfähiger und nachhaltiger Software für industrielle Anwendungen Verwaltung und Pflege der Softwareentwicklungsprozesse und -artefakte im Polarion PLM-System Wartung und Pflege bestehender Software im industriellen Umfeld Erstellung und Durchführung automatischer und manueller Modul- und Unittests Verfassen von technischen Spezifikationen, Architekturdokumenten und Designbeschreibungen Durchführung von Fehleranalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung Das bringen Sie mit Bachelor- oder Master-Abschluss (bzw. Dipl. Ing.) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o.ä. Gute Programmierkenntnisse in Hochsprachen und objektorientierter Programmierung (Python, QML, C#, FrontBackend Entwicklung und Unittests) in Visual Studio Code Erfahrungen mit GIT (insb. Gitea-Server-Workflow) Kenntnise im Anforderungsmanagment (PLM) mit Siemens-Polarion Teamorientierung, strukturierte Arbeitsmethodik und Abstraktionsvermögen Ebenso Problemlösungsfreude, Testing-Talent und Versionskontrollwahn Umgang mit MS-Office und SAP Das erwartet Sie Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum Unkonventionelle Verwendung von Siemens TIA-Portal (Automatisiertes Deployment über CI/CD-Pipelines) Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ansprechpartner Frau Jimena Balog HR Business Partner Konnten wir Sie überzeugen? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich mit Ihrer Onlinebewerbung über unser Karriereportal. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab. Für Rückfragen erreichen Sie unser Recruiting Team unter Tel.: 49 (07426) 95-0. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.