Engagement-Entwicklung in der Kirche
Sie sind gesucht, um die Engagementkultur in einer lebendigen und aktiven Kirchengemeinde zu entwickeln. Wir suchen einen/n Referenten/in für das Engagement-Entwicklungsbereich.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Bauen Sie gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort eine Engagementkultur auf.
* Beraten und fördern Sie Einzelne im Sinne einer potentialorientierten Engagementförderung.
* Vernetzen Sie Kirche im Sozialraum und erweitern Sie Engagementbereiche durch Kooperationen.
* Entwickeln Sie Kirche als Plattform für vielfältiges Engagement weiter.
Wir bieten:
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Position
* viele Vorteile eines kirchlichen Arbeitgebers
* attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen
* vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
* gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Anforderungen:
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
* hohe Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit
* Kompetenz zur Nutzung sozialer Medien
* Kenntnis des gesellschaftlichen Wandels des Engagements und der Veränderungen im Ehrenamt
* Fähigkeit, soziale Medien für den Arbeitsbereich einzusetzen
* Fähigkeit, zu motivieren und zu begeistern
* Fähigkeit, im Team zu arbeiten und offen für neue Ideen und innovative Experimente