Fachliche Herausforderungen und Zukunftsperspektiven
Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle der stellv. Wohnbereichsleitung m/w/x, um unsere Pflege- und Betreuungsangebote zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Sicherstellen Sie eine qualitativ hochwertige Grund- und Behandlungspflege, indem Sie Fachkräfte leiten und anleiten. Teilnehmen Sie aktiv an der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses, um die Versorgung unserer Bewohner/innen optimal zu sichern.
Koordinieren Sie Team- und Fallbesprechungen sowie ärztliche Visiten. Treffen Sie sich regelmäßig mit Ihrem Team, um Fortschritte zu besprechen und Herausforderungen zu lösen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Betreuung und Pflege von Senioren: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege durch Anleitung und eigenständige Durchführung
* Pflegeprozessmanagement: Aktive Mitwirkung an der Planung, Steuerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
* Koordination und Teamarbeit: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Team- und Fallbesprechungen sowie ärztlichen Visiten
Qualifikationen und Kenntnisse
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
* Freude am Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
* Empathie, Ehrlichkeit und Kreativität
Voraussetzungen und Vorteile
* attraktive Bezahlung nach AVR DWBO
* 3.800 – 4.800 € + ggf. Zulagen für Schicht und Wochenendarbeit
* jährliche Sonderzahlung, Kinderzuschlag, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
* 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich
* Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
* Arbeitgeberzuschuss zur Mitgliedschaft bei EGym WellPass
* Teamevents ( z.B. Muddy Angels Run), jährliches Mitarbeiterfest und eine Dachterrasse mit Strandkorb und Pool
* Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
* Mitglied im Netzwerk 'Erfolgsfaktor Familie' – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
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