Über GerresheimerGerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen.
Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können.
Mit rund Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.StellenbeschreibungEigenverantwortliche Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems in SAP PP sowie Schnittstellen zu SAP PMVerantwortung für den gesicherten Systemablauf Beratung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen AnforderungenAnalyse, Evaluierung und Spezifikation sowie Implementierung neuer Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den ProzessverantwortlichenMitarbeit bei der Definition der Geschäftsprozesse in SAP S4 HANA und der anschließenden MigrationÜbernahme von 2st und 3rd Level SupportIncident Management und Anwender-SupportQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP PP sowie idealerweise Schnittstellen zum SAP PM Kenntnisse von Geschäftsprozessen der Produktion (Produktionsplanung und -steuerung) sowie gutes Verständnis für Qualitätsmanagement-ProzesseProjekterfahrung im Rahmen von Einführungen und Implementierungen von nationalen sowie internationalen RolloutsEigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie strategischer WeitblickVerhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute EnglischkenntnisseZusätzliche InformationenProfitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.Flache Hierarchien und hohe KollegialitätMobile Arbeitsplatz-Optionen und Workation-MöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementBetriebliche Altersvorsorge (BAV)Dienstradleasing
- JobRadVergünstigungen bei KooperationspartnernRegelmäßige Firmenveranstaltungen & TeameventsEqual RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.
Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.