Leiter compliance management

Verantwortung für die fortlaufende Compliance-Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der Region EMEA
Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Initiativen zur Förderung der Compliance-Awareness und Umsetzung des Compliance-Manag ment-Systems
Durchführung von sog. „Ethics & Compliance Maturity Reviews“ von Geschäftseinheiten zur Bewertung des Compliance-Reifegrads und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
Mitwirkung bei Rolls-Royce weiten Compliance-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit den Regional/Business Unit Ethics & Compliance Officern und Compliance-Stabsstellen hinsichtlich der Förderung der Compliance-Awareness, diversen Monitoring-Aktivitäten und dem fortlaufenden Ausbau des Compliance Management Systems
Gelegentliche Unterstützung bei Compliance-Untersuchungen
Ansprechpartner für Kundenanfragen zu Compliance Themen
Berichterstattung an den Chief Compliance Officer
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen oder einer internationalen
Sehr gute Kenntnisse der globalen regulatorischen Compliance-Risiken einschließlich der zugrunde liegenden Gesetze (FCPA, UK Bribery Act, etc.) und entsprechende
Ausgezeichnete Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich), auf Deutsch und Englisch
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere der Microsoft Office-Programme (Word,
Excel, Teams, SharePoint), sind erforderlich
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.