Personalentwicklerin (m/w/d) für Recruiting & Talentmanagement
Dieses herausfordernde Aufgabengebiet bietet die Möglichkeit, sich unmittelbar mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und somit einen erheblichen Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation auszuüben. Die Rolle des Personalreferenten besteht darin, Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu initiieren und diese in enger Abstimmung mit den Fachbereichen umzusetzen.
* Beteiligung an Strategieentscheidungen sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Steigerung des Arbeitsmotivs und -engagements;
* Koordination interner Prozesse zur Erzielung eines hohen Qualitätsniveaus;
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