Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Das Landratsamt Tübingen sucht eineGeschäftsbereichsleitung (m/w/d) Jugend und Soziales
Vollzeit, unbefristet
Gr. B 2 / EG 15 TVöD
Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:Leitung des Geschäftsbereichs mit rd. 400 Mitarbeitenden in den Abteilungen Jugend, Soziales sowie Flucht und Integrationstrategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernats einschließlich der Gestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen sowie der organisatorischen, fachlichen und personellen Leitungwirkungsvolle Vertretung des Geschäftsbereichs sowie dessen Interessen nach innen und nach außen, insbesondere in GremienVerantwortung für den Transferleistungsetat des Landkreises mit rd. EuroWeiterentwicklung der sozialen Infrastruktur im Landkreis sowohl im Rahmen der Sozial- und Jugendhilfeplanung als auch der Teilhabe- und Altenhilfeplanunggute Zusammenarbeit mit den Partnern der Sozial- und Jugendhilfe und mit den Kommunen im LandkreisVorsitz und Leitung des regionalen Arbeitskreises Europäischer Sozialfonds
Das bringen Sie mit:abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Arts "Public Management" bzw. Dipl. Verwaltungswirt:in (FH) oder der Rechts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften mit der Befähigung für den höheren Verwaltungsdienstmehrjährige, umfassende Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Sozialleistungsrechtausgeprägte Sozial-, Organisations- und Entscheidungskompetenzen und die Fähigkeit zur strategischen und organisatorischen Steuerungfundierte sozialrechtliche Kenntnissehohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftretenbesondere Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungs- und Konsolidierungsprozessen zu begleiten und positiv zu orientieren, verbunden mit einer positiven Einstellung gegenüber Herausforderungen
Wir bieten Ihnen:ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit in Bes. Gr. B 2 / EG 15 TVöD mit Arbeitsmarktzulage
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.