Dein Verantwortungsbereich
* Prüfmedikation: Organisation von Bestellung, Lagerung, Abgabe, Rücknahme und Dokumentation der Prüfmedikation
* Herstellung: Zubereitung und Kennzeichnung von Prüfpräparaten gemäß Studienprotokollen und gesetzlichen Vorgaben
* Qualitätssicherung: Implementierung und Überwachung automatisierter Temperatur- und Qualitätssicherungssysteme
* SOP-Management: Entwicklung, Pflege und Umsetzung von SOPs, GCP-/GMP-Standards und studienrelevanten Dokumenten
* Audits: Vorbereitung und Begleitung von Audits und Inspektionen
Beratung: Fachliche Beratung des Studienpersonals zu Prüfmedikation inklusive Medikationsplänen und SmPC
* Zusammenarbeit: Abstimmung mit Sponsoren, CROs und internen Fachbereichen
* Machbarkeit & Budget: Mitwirkung bei Machbarkeitsprüfungen und Budgetierungen
* Gremienarbeit: Mitarbeit in internen Gremien
* Digitalisierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Prozessoptimierung in Klinik und Studienapotheke
Dein Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Pharmazie und Approbation als Apotheker
* Branchenerfahrung: Berufserfahrung im Bereich klinischer Prüfungen und GCP, idealerweise Erfahrung in einer Krankenhausapotheke
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
* Sprachen: Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (mind. B2) und Englisch
* Soft Skills: Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Engagement, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Das bieten wir Dir
* Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (min. 35 Std.) befristet bis zum 31.12.2028 mit Option auf Verlängerung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.