Ihre Aufgaben
:
1. Umsetzung der JaS-Konzeption
2. Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bei individuellen Problemstellungen sowie in Konflikt- und Krisensituationen
3. eigenverantwortliche Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen, die speziell an den Bedarfen der Zielgruppe orientiert sind (Gruppenarbeiten, Projekte und Veranstaltungen)
4. Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium und schulischen Diensten, insbesondere bei der sozialen und kulturellen Integration sowie bei der individuellen Förderung der Schülerinnen und Schüler
5. Kooperation mit örtlichen Trägern der öffentlichen Jugendhilfe und mit anderen auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendschutzes tätigen Trägern
6. Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit
7. administrative Aufgaben und Dokumentation
Ihr Profil:
8. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom FH bzw. Bachelor / Master) mit staatlicher Anerkennung; für den Einsatz an Grundschulen auch abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik (Diplom FH bzw. Bachelor / Master) möglich
9. fundierte Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil
10. idealerweise Berufserfahrung in der Jugendsozialarbeit an Schulen
11. selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationstalent
12. Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
13. Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
14. soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
15. PC-Kenntnisse (MS-Office)
16. Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, bei Bedarf den eigenen Pkw dienstlich zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
17. einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
18. eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
19. vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
20. leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE
21. eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
22. moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
23. Firmenfitness mit Hansefit
24. vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Die Stellen sind im Grundverhältnis (Teilzeit 50%) unbefristet. Die darüberhinausgehenden Stunden bis hin zur Vollzeitbeschäftigung sind aufgrund von Elternzeitvertretung zunächst befristet mit der Option auf Übernahme in ein komplett unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir erörtern dies gerne im Gespräch. Bitte geben Sie unbedingt Ihren bevorzugten Einsatzort an!