Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine unabhängige, traditionsreiche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Niedersachsen, die seit mehr als fünf Jahrzehnten erfolgreich am Markt besteht. Über 1.300 Mitarbeitende an zahlreichen Standorten in Deutschland und Europa tragen tagtäglich dazu bei, dass das Unternehmen als führender Komplettanbieter seiner Branche höchste Qualität „Made in Germany“ liefert. Die Herstellung langlebiger Produkte, innovative Veredelungs- und Verarbeitungstechniken sowie maßgeschneiderte Lösungen für Bau, Industrie und Architektur bilden das Fundament dieses Erfolgs. Beständigkeit, Innovationskraft und eine nachhaltige Ausrichtung prägen das Handeln ebenso wie eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und partnerschaftlichem Miteinander.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Personalarbeit in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen aktiv gestalten? Dann nutzen Sie jetzt die Gelegenheit, als Personalleiter (m/w/d) die Weiterentwicklung des HR-Bereichs maßgeblich zu prägen und eine vertrauensvolle Sparringsrolle für Geschäftsführung und Führungskräfte einzunehmen.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen
* Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams von fünf Mitarbeitenden
* Sicherstellung eines reibungslosen HR-Tagesgeschäfts inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte an den bundesweiten Standorten
* Weiterentwicklung der Personalinstrumente mit Fokus auf Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting
Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen
* Erste Führungserfahrung oder die klare Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen
* Kenntnisse in der produzierenden Industrie sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
* Ausgeprägte Menschenkenntnis, Durchsetzungsvermögen sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Vorteile
* Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
* 40-Stunden-Woche mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
* Option auf mobiles Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
* Fahrrad-Leasing
* Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem stabilen, nachhaltig geführten Unternehmen