Als Senior Developer / Tech Lead (m/w/d) bist Du eine treibende Kraft für GBTECs Softwareentwicklung. Deine tiefgreifenden Kenntnisse Java-basierter Softwaresysteme nutzt Du für die stetige Weiterentwicklung unserer mehrfach ausgezeichneten BIC BPM Platform. Darüber hinaus gibst Du Dein Wissen gerne an Deine Team-KollegInnen weiter und stellst somit sicher, dass GBTEC am Puls der Zeit bleibt. Dabei bildest Du eine Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Entwicklern. Tätigkeiten • Weiterentwicklung bestehender Funktionen und Umsetzung neuer Produktfeatures unserer BIC BPM Platform in einem agilen, internationalen Entwicklungsteam • Sicherung der Produktqualität durch eine Testing-getriebene Arbeitsweise (TDD / BDD) • Aktive Weitergabe deines Wissens im Team und Mentoring von Junior Entwicklern • Umsetzung und Berücksichtigung von Querschnittsanforderungen wie z. B. IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance • Abstimmung der Schnittstellen zwischen Backend- und Frontendkomponenten sowie strategische Kooperation mit unserem Coding Architect Anforderungen • Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java und Spring. • Umfangreiche praktische Erfahrungen mit einer oder mehreren der folgenden Technologien: Spring-Boot, Spring-Cloud, Spring-Security, Spring-Data, Messaging (RabbitMQ), Elasticsearch, Kubernetes, Maven, Docker • Expertise im Bereich Microservices-Architektur • Kenntnisse in TDD/BDD, CI/CD, Clean Code sowie agilen Entwicklungsprozessen • Sehr gute Englisch- (min. C1) und gute Deutschkenntnisse (min. B1) • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Vergleichbares • Begeisterung für neue Herausforderungen und zielorientierte Umsetzung von Lösungen Team • Anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen Softwareentwicklungsprozess in agilen, internationalen, selbst-organisierten Teams (Bochum & Spanien) • Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch interne, externe oder online Schulungen (z.B. Udemy) sowie Teilnahme an Konferenzen • Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Ein attraktives Gehaltsmodell und Sozialleistungen (VWL, BaV, Bikeleasing, Corportate Benefits, etc.) • Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer • Flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur • Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung sowie Home-Office-/Remote-Option • Attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz sowie freien Getränken runden das Angebot ab Bewerbungsprozess Deine Schritte zur neuen Position bei GBTEC Der Bewerbungsprozess dauert etwa 30 Tage, von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung. Bewerbung Reiche Deine Bewerbung ein, inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und Zeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Sichtung der Unterlagen Unser Recruiting-Team prüft Deine Bewerbung innerhalb einer Woche und schlägt bei Bedarf andere passende Stellen vor. Virtuelles Gespräch Erstes Gespräch (ca. 45 min.) mit dem Recruiting-Team, um Dich und Deine Erwartungen kennenzulernen. Fachliches Interview Ein 90-minütiges Gespräch mit dem Fachbereich, um Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu besprechen. Vertragsangebot Bei Übereinstimmung erhältst Du ein Vertragsangebot, das Du persönlich oder postalisch unterzeichnen kannst. Einarbeitung In den ersten Tagen lernst Du Deine neuen Kollegen, unser Büro und die Prozesse kennen. Ein Einarbeitungsplan wird bereitgestellt. Tipp: Sei authentisch und bringe gute Laune mit!