Hauptaufgaben
Gewerkschaftsangelegenheiten:
* Beratung und Verwaltung von Beziehungen zu deutschen Gewerkschaften, einschließlich Tarifverträgen und Arbeitnehmervertretung.
* Sicherstellung der Einhaltung von gewerkschaftsbezogenen Vorschriften und Unterstützung des Managements bei Verhandlungen mit Betriebsräten (Betriebsrat).
* Behandlung von Streitigkeiten oder Konflikten aus Gewerkschaftsaktivitäten und Bereitstellung strategischer rechtlicher Beratung zur Risikominderung.
Rechtsberatung & Compliance:
* Bereitstellung von fachkundiger Rechtsberatung zu Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und DSGVO-Compliance für interne Stakeholder.
* Sicherstellung der Einhaltung deutscher und EU-Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung, Arbeitsrecht und Datenschutz.
* Überwachung von Gesetzesänderungen und Sicherstellung der Anpassung des Unternehmens an neue rechtliche Anforderungen.
Vertragsmanagement:
* Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten, einschließlich Lieferantenverträgen, Arbeitsverträgen und Vertraulichkeitsvereinbarungen.
* Pflege eines zentralisierten Vertragsmanagementsystems, um sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen aktuell und konform sind.
Expertise im Arbeitsrecht:
* Beratung zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Einstellung, Kündigung und arbeitsplatzbezogenen Streitigkeiten.
* Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und DSGVO.
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten, einschließlich möglicher gerichtlicher Verfahren.
Unternehmensführung & Transaktionen:
* Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen, einschließlich Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen.
* Beratung zur Unternehmensstruktur, zu Gesellschaftervereinbarungen und zu regulatorischen Compliance-Anforderungen.
* Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstandssitzungen und Unternehmensmeldungen.
Risikomanagement & Streitbeilegung:
* Identifikation und Minderung rechtlicher Risiken innerhalb des Unternehmens.
* Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern, wenn erforderlich.
* Entwicklung und Pflege eines Compliance-Frameworks zur Minimierung rechtlicher Risiken.
Qualifikationen
Ausbildung:
* Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften (LL.B.) oder gleichwertig; ein Master-Abschluss (LL.M.) oder die Zulassung zur deutschen Anwaltschaft (Volljurist) ist von Vorteil.
Berufserfahrung:
* 5-10 Jahre Berufserfahrung als Rechtsberater, vorzugsweise in einem Unternehmen oder einer Anwaltskanzlei.
* Fundierte Erfahrung im Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und in der DSGVO-Compliance.
* Erfahrung in der Schwerindustrie oder im produzierenden Gewerbe ist von Vorteil.
Fähigkeiten & Kompetenzen:
* Umfassende Kenntnisse im deutschen und EU-Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und der DSGVO.
* Hervorragende Fähigkeiten im Verfassen, Verhandeln und Kommunizieren rechtlicher Dokumente.
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und juristischen Recherchetools.
* Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
Language Skills:
* Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Weitere Anforderungen:
* Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
* Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Teamumfeld zu arbeiten.
Was wir bieten:
* Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
* Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierewachstum.
* Eine kollaborative und integrative Arbeitsumgebung.
* Flexibles hybrides Arbeitsmodell.
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