Kennziffer 2720 Einsatzort: Lehrte oder Bremen
Sie arbeiten in spannenden Projekten der Energiewende mit und unterstützen durch ein professionelles Risikomanagement die Erreichung der Gesamtprojektziele. Dabei unterstützen Sie das Projektteam bei der Identifizierung von Chancen und Risiken im Projekt und implementieren geeignete Risikominimierungsmaßnahmen.
Ihre Aufgaben
1. Steuerung und Koordinierung von Risikothemen mit Hauptlieferanten sowie Überwachung der Einhaltung von vertraglich zugesicherten Risikomanagement-Aktivitäten
2. Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Projektmitglieder bei der Identifikation, Analyse, Bewertung, Behandlung und Überwachung von Projektrisiken
3. Verantwortung für die laufende Datenoptimierung zur Gewährleistung eines konsistenten und vollständigen Risiko- und Chancenregisters im Projekt
4. Wiederkehrendes Monitoring der Risikoevolution in Abstimmung mit der Terminplanung und dem Controlling über terminliche und finanzielle Risikoauswirkungen auf die Zielvorgaben des Projektes
5. Monatliche Gespräche zur Berichterstattung mit den Projektleitern und Abschnittsleitern sowie den zentralen Instanzen (Genehmigung, Umwelt, Wegerechte etc.)
6. Festlegung und Anwendung von Methoden wie: Granularität, Clusterung, Zuordnung von Risiken zu WBS-Elementen, Monte-Carlo-Simulation
Ihre Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bau- oder Großprojekten oder im Umgang mit Risikomanagement, sowie ein gutes technisches Grundverständnis
9. Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insb. Excel, SharePoint), Grundkenntnisse im Umgang mit ARM (Active Risk Manager), Thinkproject und VBA wünschenswert
10. Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Was wir bieten
11. Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
12. Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
13. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
14. Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
15. Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorge
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht
Gleitzeitkonto
Es besteht die Möglichkeit, (teilweise) im Homeoffice zu arbeiten
Homeoffice
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung