Bereichsleitung (m/w/d) mit der Qualifikation als Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, ein Familienzentrum und das Kinder- und Jugendzentrum "KOMMA".
Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) mit der Qualifikation als Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 20 - max. 25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Sie möchten einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern, Jugendlichen und deren Familien machen? Sie arbeiten im Tandem mit einer weiteren Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien. Dabei erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Mit Ihrer Führungsstärke und Ihrem Fachwissen für die Jugendhilfe tragen Sie dazu bei, jungen Menschen Perspektiven zu bieten und gemeinsam mit Ihrem Team innovative Wege zu gehen. Werden Sie Teil einer Organisation, die Wertschätzung, Engagement und Qualität in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns auf Sie!
5. Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und anderen Partnern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien sicherzustellen
6. pädagogische Weiterentwicklung: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards und sorgen so für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote. Ihre konzeptionellen Ideen machen den Unterschied
7. Mitarbeiterführung und Personalentwicklung: Sie führen Ihr Team wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen, Supervision und Feedback. Dabei tragen Sie die Fach- und Dienstaufsicht
8. Qualitätsmanagement: Sie sichern die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte. Transparenz und Weiterentwicklung sind für Sie zentrale Werte
9. Gremienarbeit und Repräsentation: Sie vertreten unsere Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen aktiv die Zusammenarbeit mit externen Partnern
10. Gestaltung neuer Angebote: Sie begleiten den Aufbau von zwei neuen Kleinkindwohngruppen und setzen dabei innovative Ideen in die Praxis um
11. Kinderschutz und Beteiligung: Sie sorgen dafür, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen geachtet und sie aktiv in Entscheidungen einbezogen werden. Ihre Haltung ist geprägt von Empathie, Respekt und einem klaren Blick für das Wohl der jungen Menschen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit
13. Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Kinderschutz
14. Führungskompetenz: Sie wollen erste Führungserfahrung sammeln oder bringen bereits erste Erfahrungen als Leitungsfunktion mit
15. soziale Kompetenz: Reflexionsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus – auch in herausfordernden Situationen
16. konzeptionelle Fähigkeiten: Sie entwickeln gern fachliche Standards und setzen diese praxisnah um. Dabei haben Sie ein Gespür für Innovation und Qualität
17. Organisationsgeschick: Sie gehen sicher mit wirtschaftlichen Planungsprozessen um und bringen Interesse an strategischer Weiterentwicklung mit
18. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Betreuten respektvoll und klar, ohne Ihre professionelle Haltung aus den Augen zu verlieren
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
19. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
20. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Gewährung S-Zulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. Regenerationstage
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
34. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. regelmäßige Supervision
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe