Wertschätzung:
* Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!
Work-Life-Balance
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche
Vergütung und Zusatzangebote
* eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
* eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
* überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Entwicklung
* bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
* Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten
Wohlbefinden und Resilienz
* durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an
Mobilität:
* die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
* Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
* die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
* die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
* die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
* die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
* die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
* die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
* das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
* die Organisation der ärztlichen Verordnungen
* das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen.
* idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen.
* einen Führerschein der Klasse III/ B haben.
* verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.
* eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.