* Besetzung ab sofort
* Befristet bis 31.12.2027
* Vollzeit (39 Std./Woche)
* Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund)
(Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 73.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
* Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“
* Ort: Bonn
* Kennziffer: 11/26
Bewerbungsfrist: 03.05.2026
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, die Medien- und IT‑Kompetenz des Ausbildungspersonals (MIKA) zu fördern. MIKA unterstützt ausbildende Fachkräfte dabei, die digitale Transformation zu bewältigen und den digitalen Wandel der Arbeits- und Berufswelt gezielt und reflektiert zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter oder auf dem MIKA-Campus.
Aufgaben
* eigenverantwortliche Leitung von MIKA-Formaten (MIKA-Seminare, MIKA-Kompakt) mit der Zielgruppe Berufsbildungspersonal
* Aktualisierung bestehender Medienprodukte wie Web Based Trainings und Konzipierung neuer digitaler Medienformate mit Articulate Storyline sowie die Pflege und Qualitätssicherung der Formate MIKA-Seminare und MIKA-Kompakt
* Pflege und Entwicklung von Texten für die MIKA-Themenseiten, Publikationen, Informationsmaterial für Kooperationspartner/ ‑innen, Lern- und Schulungsmaterialien für die Zielgruppe und weitere Inhalte in Wort und Schrift
* aktive Gestaltung von Veranstaltungen und Workshops in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner/ ‑innen und Bildungseinrichtungen, Betrieben oder Behörden, Gewinnung neuer Kooperationspartner/ ‑innen sowie Erweiterung des MIKA-Netzwerkes
Profil
* fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
* mindestens dreijährige Erfahrungen in der Durchführung von Weiterbildungen für Erwachsene, idealerweise mit dem Schwerpunkt Medien- und IT‑Kompetenz und Berufsbildungspersonal sind erforderlich
* einschlägige Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Weiterbildungsprodukten mit gängigen Autorentools wie bspw. Articulate Storyline und Microsoft Office (PowerPoint)
* redaktionelle Erfahrungen bei der Entwicklung von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Anlässe mit einwandfreiem und hervorragendem Einsatz der deutschen Sprache hinsichtlich Orthographie, Grammatik, Interpunktion und Stil (mind. drei Arbeitsproben erbeten)
* Grundkenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen
* Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
* vielfältige personale Kompetenzen, z. B. sehr gute kommunikative Kompetenzen, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland (DACH-Raum)
Wir bieten
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
* Willkommen im BIBBstrukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
* GestaltungsmöglichkeitenFreiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit‑)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
* ForschungTätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung bei der Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
* PersonalentwicklungWeiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)
* Mehr von Ihrem GehaltJahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
* Work-Life-Balancezertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
* ZeitgewinnCafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
* Nachhaltigkeitsmanagementdigitale Prozesse (e‑Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten/ Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco‑Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
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