Ihre Aufgabe:
1. Aufbau eines Organisationsbereichs innerhalb der Abteilung Entwicklung/Konstruktion mit zukünftiger Verantwortung für die Durchführung von Retrofit-Lösungen für Maschinen und Anlagen
2. Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung dieses zukünftigen Bereichs
3. Erarbeitung technischer Lösungen sowie deren Umsetzung in Kundenprojekten
4. Technische Klärung von Projekten im Vorfeld inklusive Aufnahme projektspezifischer Anforderungen und Erarbeitung der jeweils passenden Lösung
5. Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams der produktverantwortlichen Bereiche
6. Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Vertrieb und Service im Tagesgeschäft
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Mechatronik oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierung
9. Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungssystemen, idealerweise mit Produkten von B&R
10. Vorhandene Führungserfahrung oder Tätigkeit als erfahrener Entwickler mit Perspektive zur Übernahme von Führungsverantwortung
11. Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Engagement sowie Begeisterung für die Lösung technischer Aufgabenstellungen
12. Teamgeist, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen angrenzender Fachbereiche sowie mit Kunden
13. Guten Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisetätigkeiten mit einem Reiseanteil von ca. %
Wir bieten:
14. People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig
15. Einfluss & Perspektive: Aktive Mitgestaltung eines neuen Organisationsbereichs inklusive langfristiger Führungsverantwortung und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung von Retrofit-Lösungen
16. Arbeitsumfeld: Sie arbeiten an anspruchsvollen technischen Projekten und können sich auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche, ergonomische Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes verlassen
17. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern
18. Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern
19. Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen