Ihre Aufgaben:
* Übernahme einer Expertenrolle in Verbesserungsprojekten in den Bereichen des Employee Lifecycle, Zeitwirtschaft/-management, Payroll und HR Support für das breite Aufgabenspektrum einer HR Operations-Funktion
* Steuerung und Koordination der Implementierung eines Ticketing-Systems sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller HR-Systeme zur Unterstützung effizienter Abläufe und Workflows sowie einer positiven Nutzererfahrung
* Unterstützung bei der Lösung komplexer Tier-2-Anfragen in den Bereichen Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Payroll-Cut-off-Prozesse, Backfill sowie Änderungen im Employee Lifecycle (u. a. mit SAP SuccessFactors, SD Worx/Accurat und Zeiterfassungssystemen (SD Worx/ProTime)
* Aufbau und Pflege eines Planungs- und Überwachungsprozesses für HR-relevante Fristen sowie rechtzeitige Eskalation bei Abweichungen oder Risiken
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann oder Personalfachwirt oder mindestens eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Operations- oder HR-Services-Spezialistenrolle, davon ebenfalls in einer Experten-, Team- oder Projektleitungsfunktion
* Fundierte Kenntnisse des Chemietarifvertrags sowie des deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
* Spezialkenntnisse in der Einbindung und Nutzung von HRIS-Systemen, Zeitmanagement- sowie Payroll-Prozessen und -Systemen
* Hohes Bewusstsein für Vertraulichkeit, Compliance und Datensicherheit
* Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Selbständigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
* Sicheres Arbeiten in einem komplexen, dynamischen und sich kontinuierlich verändernden Umfeld
* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Remote-Option