Unser Kunde ist ein globaler Player auf dem Gebiet der Verkehrstechnik.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine / n
zur Leitung eines fünfköpfigen TA Teams am Standort nördlich von Stuttgart.
Ihr Fokus liegt dabei auf einer exzellenten Candidate Experience, beratendem Support für die Hiring Manager sowie den Bewerber : innen und höchster Professionalität im gesamten Recruiting-Prozess.
Ihr Know-how über den Arbeitsmarkt, die Erwartungen von Bewerber : innen und Veränderungen in der Arbeitswelt fließen aktiv in Ihre Tätigkeit ein.
Ihre Aufgaben
* Hauptansprechpartner : in für Führungskräfte, HR Business Partner und andere interne sowie externe Stakeholder im Full-Lifecycle-Recruiting.
* Unterstützung im Active Sourcing und im gesamten Recruitingprozess.
* Weiterentwicklung des Teams und der Recruitingstrategien.
* Gewährleistung des besten Bewerbererlebnisses für die Kandidat : innen und die gleichberechtigte Leitung des Teams.
* Zahlenbasierte Steuerung und Überwachung von Budget und Timelines.
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar sowie mehrjährige Expertise im Inhouse-Recruiting für die Zielgruppen IT, kaufmännische oder technische Akademiker, Ingenieure oder Ähnliches.
* Sie sind bestens vertraut mit Active Sourcing, dem Umgang mit modernen Recruitingtools und (beruflichen) Social Media Plattformen. Idealerweise sind Ihnen die Tarifrechte der IG Metall bekannt.
* Sie haben Interesse und Begeisterung für Themen rund um Talent Acquisition, Employer Branding und Recruiting-Trends. Dieses Wissen setzen Sie in der Entwicklung von Recruitingstrategien und der Leitung unseres Teams ein.
* Als Teamplayer : in betrachten Sie das Zusammenwachsen mit Ihrem Team und die Weiterentwicklung als Basis für eine erfolgreiche und professionelle Zusammenarbeit. Erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung liegen bereits vor.
* Sie behalten alle internen sowie externen Schnittstellen im Blick, verfügen über hohe Serviceorientierung, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, und haben Sie bereits Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit.
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