Ausschreibungsschluss:
18.01.2026
Institution / Bereich:
Architektur, Bauwesen
Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung:
64.516 Euro bis 74.205 Euro
Beschäftigungsart:
Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung eine/-n Abteilungsleiter/-in Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen (m/w/d).
Das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung plant und steuert die wohnungspolitischen Instrumente einschließlich der Wohnungsbauförderung und unterstützt unter anderem durch die Anwendung der Instrumente des besonderen Städtebaurechts und durch meist fördermittelgestützte Interventionen die zukunftsfähige Entwicklung von Stadtteilen und größeren Projekten. Das Amt sichert durch seine Arbeit die Versorgung mit bezahlbarem Wohnraum und die Transformation und Konsolidierung von Stadtteilen mit funktionalen und/oder sozialen Herausforderungen. Auf der Stadtteilebene plant, organisiert und steuert es Bündel von Einzelmaßnahmen und deren Finanzierung, beispielsweise durch Städtebaufördermittel.
Die Abteilung Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen umfasst 18 Mitarbeitende, bearbeitet die Schlussphase der Sanierungsgebiete in Leipzig, bereitet neue Sanierungs- und Fördergebiete vor und leistet damit einen Beitrag zur Umsetzung der Wärmewende, zur Sicherung von Lebensqualität und zur Erreichung der Klimaziele.
Aufgaben
* Führung der Mitarbeitenden sowie Absicherung der Erfüllung der Aufgaben
* Planung, Durchführung und Controlling der gesetzlich vorgesehenen finanziellen Beteiligung von Eigentümerinnen und Eigentümern in den Sanierungsgebieten (Ausgleichsbeträge) zur Entlastung der öffentlichen Haushalte
* Leitung und Steuerung der Vorbereitung und Durchführung auch neuer Stadterneuerungsbereiche einschließlich Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Transformation von Stadtteilen
* Prüfung, Anwendung und Evaluation von Instrumenten des besonderen Städtebaurechts zur Erreichung kommunaler Zielsetzungen
* Vorbereitung von Beschlüssen und Satzungen für die oben genannten Felder
* Steuerung laufender Interventionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Ämtern, beispielsweise dem Amt für Stadtgrün und Gewässer und dem Mobilitäts- und Tiefbauamt
* Mitwirkung an der strategischen Schärfung der Arbeit des Amtes in Zeiten enger finanzieller Spielräume und offener Schwerpunktsetzungen
* Vertretung der Stadterneuerungsarbeit in Politik und Gesellschaft
Profil
* abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
* langjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtentwicklung oder Stadterneuerung einschließlich der Planung und Steuerung von Entwicklungsprozessen, idealerweise auf kommunaler Ebene
* erste Führungserfahrung
* Führungskompetenz für ein interdisziplinäres Team aus Verwaltungsfachleuten sowie Stadterneuerinnen und -erneuerern
* fundierte Fachkenntnisse im Bereich Städtebaurecht und umfangreiche Kenntnisse zu Rahmenbedingungen und Funktionsweisen kommunalen Handelns im Bereich Stadterneuerung
* überdurchschnittliches Engagement, Steuerungs- und Entscheidungsvermögen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
* ein hohes Maß an Selbstständigkeit, ausgeprägter Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
* Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und lösungsorientierten Abstimmung
* Veränderungsbereitschaft, ausgeprägte Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit wechselnden Herausforderungen und Prioritäten
Wir bieten
* eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
* ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 64.516 Euro und 74.205 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung)
* eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
* 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
* ein bezuschusstes Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
* Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
* eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
* ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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