Neben städtisch geprägten Bereichen, unter anderem mit einigen sozialen Brennpunkten und zum Teil hoher Fluktuation, gibt es auch deutlich ländlich geprägte mit spürbar stärkerer Identifikation mit Kirche und Gemeinde.
die Basis-Gemeindearbeit (Verkündigung, Seelsorge, Unterricht und Amtshandlungen) in Zusammenarbeit mit dem Pfarrerinnenteam,
die Leitung und Begleitung von Gruppen und Projekten für Menschen unterschiedlichen Alters,
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation und
Persönliche Präsenz in der Gemeinde ist für Sie selbstverständlich – erforderlichenfalls auch abends und am Wochenende.
eine Vergütung – je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
~ die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
~ 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),
~ eine vertrauensvolle, wertschätzende und gabenorientierte Arbeitsatmosphäre,
~ ein tolles Team, einen engagierten Gemeindekirchenrat und eine lebendige Gemeinde sowie
~ Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.