Das Unternehmen Bayerische Staatsforsten (BaySF) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Regensburg. Wir bewirtschaften mit unseren rund 50 Forstbetrieben und Sondereinrichtungen sowie rund 2.500 Beschäftigten eine Fläche von über 800.000 ha Staatswald. Mit einem jährlichen Holzeinschlag von ca. fünf Millionen Festmetern sind wir einer der größten Forstbetriebe Europas.
Für unsere Zentrale in Regensburg suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n
Mitarbeiter/in Beteiligungscontrolling (m/w/d)
Wir bieten:
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen
der europäischen Forstwirtschaft, das nachhaltig arbeitet und für eine naturnahe
Waldbewirtschaftung und aktiven Klimaschutz einsteht
- attraktive Vergütung nach dem TV-L
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch flexible Teilzeitlösungen und
Homeofficeoption
- betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- vorteilhafte Beschäftigtentarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn, RVV)
- Zugang zu Staatsbedienstetenwohnungen
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung aller kaufmännischen Themen des Beteiligungscontrollings von derzeit drei
Gesellschaften
- Berichterstellung über die finanzielle Performance für das Management
- Vorbereitung und Mitwirkung von Finanzierungsstrukturen
- Koordinierung und Controlling unseres Förderwesens in Abstimmung mit den internen
Fachbereichen und externen Fördergebern
- Kaufmännische Analysen (u.a. Wirtschaftlichkeitsberechnungen)
- Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten
Ihr Profil:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. solide kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich mit abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Berufserfahrung im Themenfeld Beteiligungscontrolling erforderlich
- erste Erfahrungen in den Themenfeldern Förderwesen und Finanzierungen wünschenswert
- gute Kenntnisse in EDV-Standardanwendungen (MS-Office) sowie von SAP R3
- ausgeprägtes Informations- und Kommunikationsverhalten sowie Teamfähigkeit
- kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt berücksichtigt.