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Professur organisation und leadership (m/w/d)

Kehl
Hochschule Kehl
Professor
Inserat online seit: 15 Juli
Beschreibung

Professur (m/w/d) für das Fachgebiet Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement (W 2)
An der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl ist zum 01.2026 oder später in der Fakultät Wirtschafts-, Informations- und Sozialwissenschaften eine Professur (m/w/d) für das Fachgebiet Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement (W 2; Vollzeit; unbefristet) zu besetzen.
Die Hochschule Kehl gehört mit derzeit rund 1.400 Studierenden, 45 hauptamtlichen Professorinnen und Professoren, 300 Lehrbeauftragten sowie 70 Mitarbeitenden in Verwaltung und Forschung zu den renommiertesten Kompetenzzentren auf dem Gebiet der Ausbildung für den kommunalen und staatlichen öffentlichen Dienst.
Konzepte und Instrumente der Psychologie in der öffentlichen Verwaltung
Konzepte und Instrumente im Bereich des Organisations- & Personalmanagements
Sie betreuen und beraten Studierende im Rahmen von Projekten, Seminaren und Studienabschlussarbeiten
Sie können sich bei Interesse im Kontext der internationalen Bildungskooperationen der Hochschule einbringen und bringen idealerweise die dafür erforderlichen Sprachkenntnisse mit
Einschlägiger psychologischer Studienabschluss, z. B. abgeschlossenes Hochschulstudium Diplom/Bachelor/Master im Fach Psychologie
Pädagogische Eignung, die i. d. R. durch Erfahrung in der Lehre nachzuweisen ist
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch Promotion nachgewiesen wird
Eine moderne Ausstattung von Lehrräumen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung im Kontext internationaler Bildungskooperationen und im Bereich Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung
Die Zeiten der beruflichen Praxis, insbesondere die praktischen Erfahrungen in oder mit der öffentlichen Verwaltung sind lückenlos nachzuweisen.
Laden Sie bitte Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens 15.Gleichstellung ist der Hochschule Kehl ein wichtiges Anliegen. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen per Online-Bewerbungsverfahren können unter o. g. Link der Begrüßungsseite des Online-Bewerbungsportals entnommen werden.
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