Wer sind wir?
Wir suchen eine motivierte und zukunftsorientierte Person, die sich leidenschaftlich für Mode einsetzt und sich Herausforderungen stellt.
Auf diesem Weg können Sie Teil einer dynamischen Familie werden und Ihre Leidenschaft in Aktion erleben.
Als Store Manager stellen wir sicher, dass der wirtschaftliche Erfolg des Stores im Blick haben ist und gleichzeitig gemeinsam mit dem Vorgesetzten Strategien zur Verkaufsförderung entwickeln und umsetzen.
* Sie werden Teil einer innovativen Branche sein und daher aufgefordert sein, innovative Ideen zu entwickeln und auszuprobieren.
* Sie arbeiten eng zusammen mit dem Einkaufsteam, um das Sortiment ständig zu optimieren.
* Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden treiben Sie die Entwicklung des Teams voran.
* Sie setzen klare Ziele und sorgen dafür, dass diese erreicht werden. Mit sicherem Umgang mit MS Office ist das selbstverständlich.
Ihre Aufgaben:
1. Der wirtschaftliche Erfolg des Stores sicherstellen und dabei die aktuellen Kennzahlen und Ziele im Blick haben.
2. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten Strategien zur Verkaufsförderung entwickeln und umsetzen.
3. Das Sortiment laufend optimieren und dabei mit dem Einkauf zusammenarbeiten.
4. Mit Marketingaktivitäten ansprechende Warenpräsentation am Point-of-Sale schaffen.
5. Durch Motivation und gezieltes Coaching das Team entwickeln.
6. Kundenbeziehungen pflegen und Stammkunden für unsere Stores gewinnen.
7. Ein optimales Kauferlebnis unserer Kunden gemeinsam mit dem Team schaffen.
Voraussetzungen
* Wie viele Jahre Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren Umfeld?
* Stilsicherheit, positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden.
* Klare Ziele setzen und sicherstellen, dass diese erreicht werden.
* Sicherer Umgang mit MS Office ist selbstverständlich.
* Botschafter unserer Marken und Teil der Familie werden möchten.
Leistungen
1. Undefiniteter Arbeitsvertrag.
2. Anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein attraktives Team-Prämiensystem.
3. 36 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 zusätzliche Feel-Good-Urlaubstage.
4. Monatliche Personaleinsatzplanung und minutengenaue Arbeitszeiterfassung.
5. Bis zu 60% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte sowie weitere Mitarbeiterangebote bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern.
6. E-Bike oder Fahrradleasing sowie 25 Euro Zuschuss zum Jobticket.
7. Zusatzleistungen im Wert von 300€ im Jahr für Zahnreinigungen, Massagen oder Arzneimittel sowie viele weitere Zuschüsse.
8. Kostenloser Verzehr von Getränken.
9. Regelmäßige Flächentrainings und Weiterentwicklung Ihrer Talente.
10. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.