Möchten Sie Interim Geschäftsführer, Interim Gesellschafter oder Interim Führungskraft (m/w/d) in einem renommierten (Familien)unternehmen werden?
Hier ist Ihre Chance.
Laut der Studie „Deutschlands nächste Unternehmergeneration“ der Stiftung Familienunternehmen stehen fast die Hälfte der Familienunternehmen in Deutschland vor der Übergabe an die nächste Generation. 42 Prozent der befragten Unternehmen haben jedoch noch keinen Nachfolger für die Geschäftsleitung aus der Familie. Das Ausscheiden der Babyboomer-Jahrgänge beeinflusst nicht nur das Angebot an Fachkräften, sondern auch an Unternehmensnachfolgerinnen und -nachfolgern.
Die Nachfrage nach engagierten und motivierten Geschäftsführern und Nachfolgern ist entsprechend hoch. Ebenso sind es die Chancen für hoch qualifizierte Kandidaten, die diesen Weg beschreiten möchten und interimistisch einspringen.
Wir waren eine der ersten Personalberatungen in Deutschland, die sich auf Familienunternehmen spezialisiert hat. Seit kurzem bringen wir erfolgreiche Führungspersönlichkeiten mit erfolgreichen (Familien)unternehmen interimistisch zusammen.
Aktuell sind wir auf der Suche nach herausragenden Führungskräften, speziell für die Besetzung von Geschäftsführern und Nachfolgern in (Familien)unternehmen des Mittelstands. Idealerweise zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, starke Führungsfähigkeiten, breite Erfahrungen und nachweisbare Erfolge aus.
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