Stellenangebot []( ) WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
*Fachbereich IT und Digitalisierung
* bei unserer
*Hauptverwaltung
* in
*Kassel
* ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
*Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung
* eine Stelle als Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Der Fachbereich ist u.a.
für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig.
Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
*INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
* Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:
* Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
* Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
* Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH Ihre Aufgaben:
* *Release-Management
*: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität
* *Prozessoptimierung
*: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese
* *Systemverantwortung
*: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten
* *Strategie & Weiterentwicklung
*: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation
* *Kommunikation & Koordination
*: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent
* *Dienstleistersteuerung
*: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab
* *Support & Enablement
*: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender
* *Tool-Administration
*: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter Ihre Qualifikation: Sie bringen ein
* ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.
* einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihre Qualifikation: Sie bringen ein
* ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.
* einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihr weiteres Profil:
* Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement
* Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement
* Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
* Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
* Problemlösungskompetenz
* Stabilität und Belastbarkeit
* Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
* Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:
* Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf.
* Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen.
* Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN
* Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
* Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Angebote zur Gesundheitsförderung
* Finanzielle Zusatzleistungen bspw.
vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
* Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
* Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
* Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG
* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: [Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung]( ).
Wir freuen uns darauf!
* Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: [ ]( )
* Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten.
Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
* Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
* Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon – 4292, E-Mail [ ](mailto: )
* Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004
- 5114, E-Mail [ ](mailto: )
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* []( ) IHRE BEWERBUNG
* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: [Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung]( ).
Wir freuen uns darauf! xniyctf
* Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: [ ]( )
* Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten.
Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
* Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
* Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon – 4292, E-Mail [ ](mailto: )
* Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004
- 5114, E-Mail [ ](mailto: ) IHR WEG ZU UNS
*LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel [ ]( )
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