Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort. Sie steuern und verbessern kontinuierlich die bestehenden Angebote der Eingliederungshilfe für Ihre Region (10 Standorte im Rhein-Kreis Neuss) und sind für die wirtschaftliche Steuerung der Region verantwortlich Sie lenken die fachliche Orientierung Ihrer Teams und sind für die Personalsteuerung (ca. 130 Angestellte) verantwortlich Sie verantworten die Ausrichtung der Angebote an den Anforderungen und Bedarfen der Kundschaft Sie setzen die Anforderungen des BTHG um und sind für die erfolgreiche Fortführung verantwortlich Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit den Regionalleitungen des Geschäftsbereichs Süd zusammen, vernetzen sich auch überregional innerhalb der Unternehmensstrukturen und wirken mit anderen Leistungserbringern zusammen Sie vertreten die Region, insbesondere in Fachgremien und gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern abgeschlossenes Studium des Sozialwesens z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Dipl. Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung in einem sozialen Beruf Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden von mindestens 2 Jahren betriebswirtschaftliches Fachwissen & ein ausgeprägtes Organisationsgeschick Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, die verschiedenen Orte der Region regelmäßig anzufahren (Neuss, Meerbusch, Jüchen, Hochneukirch, Korschenbroich) Aufgrund Ihrer Mitarbeit als Teil der Dienststellenleitung vermitteln Sie gegenüber Mitarbeitenden, Kundschaft sowie Angehörigen in der Erfüllung Ihrer Aufgaben und im täglichen Gespräch den christlichen Charakter der Einrichtung. Daher wird ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer anderen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angeschlossen ist, nachgewiesen ist. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.Organisatorisches sorgfältige Einarbeitung fachbezogene Weiterbildung möglich Möglichkeit des mobilen Arbeitens Rufbereitschaften mit klassischer Vergütung nach Tarif QM- und IT gestützte Arbeitsorganisation Tarifgebunden Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts) Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) Vermögenwirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Unternehmenskultur geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten Weiterbildung großes Fortbildungsprogramm internes Weiterbildungsportal Dienstwagen mit privater Nutzung Diensthandy