Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Auch im Schadenmanagement wird Kundenservice bei uns großgeschrieben: Übernehmen Sie die juristische Steuerung der Schadenregulierung – von der Schadenfeststellung, der möglichen Prozessführung bis zum Abschluss des Schadenfalls – und verstärken Sie unser Team am Standort Oberursel im Bereich Privatschutz – praxisorientiert sowie nah an Menschen und echten Lebenssachverhalten. Selbstständige Bearbeitung und Regulierung von Haftpflichtschäden im Bereich Privatschutz Eigenständiges Betreiben und aktives Begleiten von Prozessen und sonstigen gerichtlichen Verfahren Kompetente Rechtsberatung der Kolleginnen und Kollegen in der Schadenbearbeitung und Unterstützung des Bereichs Privatschutz in juristischen Sonderfragen Durchführen der Neuschadenaufnahme und -anlage sowie der Schadenerstbetreuung einschließlich der aktiven Steuerung des Schadenmanagements Prüfen von Regressmöglichkeiten und Durchführen von Regressverfahren Kontrolle des Schadenverlaufs und die Abgabe von Hinweisen auf Sanierungsbedarf Mitwirkung bei der Bearbeitung von Beschwerden Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit 1. und 2. Staatsexamen Idealerweise Erfahrung in der Prozessführung sowie der Schadenbearbeitung und Kenntnisse der Literatur und aktuellen Rechtsprechung im Fachgebiet Kenntnisse versicherungstypischer Rechtsfragen im Versicherungsvertrags-, Vertrags-, Haftpflicht- und Schadensersatzrecht sowie in den branchenüblichen Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerken Basiswissen im Sozialversicherungsrecht sowie allen übrigen Zivilrechtsgebieten, im Zivilprozessrecht und öffentlichem Recht Grundlegendes Verständnis medizinischer und technischer Sachverhalte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und kundenorientiertes Verhalten Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze