Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum Haus Miriam Waiblingen mit 70 Pflegeplätzen suchen wir zum 1. September 2025 eine
Fachkraft in der Hauswirtschaft (w/m/d) Teilzeit
unbefristet
Your Tasks
1. Abwesenheitsvertretung der Hauswirtschaftsleitung
2. Wäschemanagement inklusive Bearbeitung von Reklamationen
3. Mitverantwortung für die korrekte Handhabung der Dokumentation
4. Mitverantwortung für die Dienstleistungskonzeption der Hauswirtschaft
5. Mitverantwortung für die Organisation der Hauswirtschaft
6. Mitwirkung bei der Beschaffung von Sachmitteln
7. Mitverantwortung für die korrekte Lagerhaltung und Bestandsführung unter Berücksichtigung der lebensmittelhygienischen Anforderungen
8. Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Hauswirtschaft in den Leistungsbereichen der Hauswirtschaft, Mitarbeit bei der hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Bewohner:innen beim Mahlzeitenservice und der Wäscheversorgung
9. Vorbereitung und Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen
Our Expectations
10. Hauswirtschafterin/Hauswirtschafter oder Fachhauswirtschafterin/Fachhauswirtschafter oder vergleichbare Qualifikation
11. Sie verfügen über kommunikative, soziale und organisatorische Kompetenz
12. Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
13. Sie arbeiten gerne im Team
14. Sie haben gute Deutschkenntnisse
15. Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
16. Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse
17. Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
What We Offer
18. ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
19. einen sicheren Arbeitsplatz
20. attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
21. betriebliche Altersversorgung
22. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen