Technische und prozessuale Entwicklung und Weiterentwicklung des Modulframeworks in enger Abstimmung mit der Unternehmensarchitektur, IT-Bebauungsplanung und Portfolio Fachliche Schnittstelle zwischen Delivery und übergreifenden unternehmensweiten Frameworks (epdf) und Gouvernance Strukturen Technische Aufbereitung von unterschiedlichen Sichten auf Problemstellungen und Organisation sowie Leitung von Abstimmungsworkshops mit den entsprechenden Stakeholdern Module mit ihren unterschiedlichen Services standardisieren, definieren und technisch aufeinander abstimmen Beratung und Unterstützung der Lösungsarchitektur mit Blick auf die Ende-zu-Ende Lösung Enge Abstimmung mit den übergreifenden Servicearchitektur- und Entwicklungsabteilungen Umsetzung der strategischen Vorgaben von Architecture & Portfolio in das Modulframework Kontinuierliche Verbesserung der Module und der dazugehörigen Services unter Berücksichtigung der technologischen Trends Fachliche Führung und Außenpräsentation des Modulframeworks Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige (> 5 Jahre) Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise Architekturen Sehr gutes Portfolio Verständnis Sehr breites technisches Verständnis und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und vereinfacht zu transportieren Hohe Erfahrungswerte im Umgang mit Management Ebenen Sehr hohe Qualitäts- und Kundenorientierung Hohe analytische Fähigkeiten bei der Ende-zu-Ende Serviceplanung von komplexen Serviceketten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich/schriftlich) auf den Leveln Kunde, Solution Architektur und Modul- bzw. Servicearchitektur und Management Hoher Anspruch und Motivation selbstständig übergreifende Serviceketten zu erfassen und dabei über die Kerngebiete hinaus zu analysieren ITIL Foundation V3 Zertifizierung wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge