Kinderpfleger (w/m/d) für unsere neue Mini-Kita in Würzburg-Frauenland
1. Würzburg
2. 01.09.2025, unbefristet
3. Vollzeit
4. Stellen-ID: J000024545
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Unser Angebot
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Betriebliche Altersvorsorge
8. Fachberatung
9. Fort- und Weiterbildungen
10. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
11. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
12. Pädagogische Begleitung
13. Positive Arbeitsatmosphäre
14. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
15. Strukturierte Einarbeitung
16. Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
17. Vertrauensvolle Ansprechpartner
Ihre Aufgaben
Zum 01. September 2025 eröffnen wir eine neue Mini-Kita im Würzburger Frauenland. In den Räumlichkeiten des Bezirk Unterfranken bieten wir Platz für 12 Krippenkinder.
Sie haben Lust darauf, den Neustart in einem engagierten Team aktiv mit zu gestalten und erfolgreich zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Egal ob Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
18. Sie stellen die pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder sicher
19. Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsschritte der Kinder
20. Sie kümmern sich um die Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
21. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption mit
22. Sie wirken an Teambesprechungen mit
23. Sie sorgen für eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
Ihr Profil
24. Ein Abschluss als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Heilerziehungspflegehelfer/in
25. Spaß und Freude im Umgang mit Kindern
26. Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
27. Einfühlungsvermögen und kommunikative Stärke
28. Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten
29. Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden und die Qualität der eigenen Arbeit systematisch weiterzuentwickeln
30. Ein entsprechender Nachweis gemäß Masernschutzgesetz
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von