Description Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität. Um unser weiteres Wachstum in Deutschland zu unterstützen, sucht Amplifon weitere Talente zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg als Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Deine Aufgaben: Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und sorgst für die bestmögliche Candidate Experience. Du erreichst deine Recruiting-Ziele und stellst die Einhaltung aller Prozesse sicher. Du verwaltest unsere Stellenausschreibungen, steuerst flexible Kampagnen und nutzt Active Sourcing, um die richtigen Talente für uns zu gewinnen Du arbeitest eng mit den Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um einen reibungslosen und verlässlichen Einstellungsprozess zu gewährleisten. Du hältst unsere Recruiting-Systeme (Oracle ATS) und andere Tools mit korrekten Daten auf dem neuesten Stand. Du unterstützt Kampagnen und Aktivitäten im Bereich Employer Branding & Talent Acquisition. Dein Profil: Ausbildung: Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich. Auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen. Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Talent Acquisition und Recruiting. Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Daten-Kenntnisse: Du bist datenaffin und hast gute bis fortgeschrittene Excel-Kenntnisse. Du gehst strukturiert an die Nutzung und Pflege unseres ATS heran. Arbeitsweise: Du legst großen Wert auf die Candidate Experience, arbeitest sehr detailorientiert und kannst dich gut an neue Prioritäten anpassen. Wir bieten dir : Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich. Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales „Du“ über alle Ebenen hinweg. Bereit, Menschen das Hören neu entdecken zu lassen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!