Wir bieten: 5 000€ Willkommensbonus als Zeichen unserer Wertschätzung! Sicherheit eine unbefristete Festanstellung eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlung monatl. Pflegezulage tarifliches Leistungsentgelt von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate (E-)Bike-Leasing über CompanyBike betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung Zeit für Dich und Deine Familie mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) eine individuelle Dienstplangestaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Deinen beruflichen Interessen und Zielen Deine Aufgaben: Großzügige Freistellung für Hygieneaufgaben in der Einrichtung (Kontrolle, Evaluation & Entwicklung von Hygieneplänen und -standards, Begleitung der MitarbeiterInnen bei hygienerelvanten Fragestellungen, kontinuierliche und protokollierte Hygienebegehungen in der Einrichtung) Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner Betreuung von Bewohnern, teilweise mit dementieller Erkrankung Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften Pflegedokumentation und Pflegeplanung Was wir uns vorstellen: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten, oder zur Hygienefachkraft oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zeitnah auf Arbeitgeberkosten durchzuführen gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent