Manager* Learning & Development
MEGGLE – Die Marke mit dem Kleeblatt
Unser vielfältiges Sortiment an Butterspezialitäten begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche. Vor über 135 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt MEGGLE zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa. Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wasserburg stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE!
*Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.
Ihre Aufgaben
Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit.
* Führungskräfteentwicklung: Auswahl, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsformaten inkl. Teilnehmermanagement sowie Auswahl und Steuerung
externer Trainer
* Personalentwicklung & Maßnahmenplanung: Enge Abstimmung mit Führungskräften zu Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden sowie Auswahl geeigneter Maßnahmen und Durchführung des jährlichen Reviews
* Compliance: Sicherstellung einer vollständigen, auditkonformen Schulungsdokumentation und aktive Teilnahme an internen und externen Audits (z.B. ISO und IFS)
* Individuelle Weiterbildungsangebote: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur beruflichen Weiterbildung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen
sowie Erstellung und Verwaltung von Weiterbildungsvereinbarungen
* Interne Schulungsprojekte: Eigenständige Organisation abteilungsspezifischer Trainings (z. B. Projektmanagement, Performance-Themen) von der Bedarfsklärung bis zur Umsetzung
* Talentmanagement & Nachfolgeplanung: Koordination und Weiterentwicklung strukturierter Talent- und Nachfolgeprozesse in enger Abstimmung mit Führungskräften
und HR
* Digitale Lernwelt: Betreuung des Learning-Management-Systemens (SAP SF Learning), inkl. First-Level-Support und Erstellung digitaler Lerninhalte mit Articulate
* Schulungsplanung: Erstellung und Koordination des jährlichen Schulungsplans und kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Maßnahmenwirksamkeit
* Externe BGM-Workshops: Organisation und Koordination von Workshops im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit externen Anbietern
* Kommunikation: Erstellung von Intranet-News und Beiträgen zu L&D-Themen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem regulierten Produktionsumfeld
* Fundierte Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
* Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate (Präsenz, digital, blended) sowie sicherer Umgang mit LMS (idealerweise SAP SF Learning) und digitalen Lernplattformen
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit, pragmatisches und lösungs- und serviceorientiertes Denken, Organisationsgeschick und hohe interkulturelle Kompetenz
* Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Ihre Benefits
Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!
Kontakt
Frau Dr. Annabel Krupp
Manager Talent Acquisition
+49 8071 73-87008
MEGGLE GmbH & Co. KG
ein Unternehmen der MEGGLE-Gruppe
Megglestraße 6-12
83512 Wasserburg am Inn