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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Dülmen
maria-ludwig-stift maria-ludwig-stift
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: 11 Juni
Beschreibung

Maria-Ludwig-Stift

Das Maria Ludwig Stift in Dülmen bietet älteren Menschen (m/w/d) ein sicheres und liebevolles Zuhause mit umfassender Betreuung und Pflege (SGB XI). Gemeinsam mit unseren engagierten Careteams gestalten unsere 72 Bewohner (m/w/d) den Alltag aktiv mit – denn Miteinander wird bei uns großgeschrieben.

Unser modernes Haus verfügt über ein Café im Eingangsbereich, das als Begegnungsstätte für Jung und Alt zum Verweilen bei einer Tasse Kaffee einlädt. Im gemütlichen Kaminzimmer finden regelmäßige Nachmittagsangebote für die Bewohner (m/w/d) statt, zudem bestehen vielfältige externe und nachbarschaftliche Gruppenangebote.

Das Maria Ludwig Stift ist ein Ort der Begegnung, an dem unsere motivierten Teams bedürfnisorientiert und selbstständig arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.


Ihre Aufgaben

* Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
* Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
* Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
* Sicherstellung einer bedarfsorientierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnenden
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Ansprechpartnern (m/w/d)
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards


Ihr Profil

* Freude an Führungsverantwortung und Teamarbeit
* Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken
* Wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Menschen mit und ohne Beeinträchtigung
* Abgeschlossene Berufsausbildung (Altenpflege, Gesundheitspflege, Krankenpflege, Heilerziehungspflege, Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogik) oder entsprechendes Studium
* Idealerweise Leitungsweiterbildung mit Berufserfahrung
* Erfahrung in Pflegeprozessplanung und Strukturmodell


Unser Angebot

* Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
* Flexible und familienfreundliche Dienstplangestaltung
* Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Förderung Ihrer Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen


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