Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
stellv. Abteilungsleitung OP Pflege (m/w/d)
Wir über uns
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Für das Franziskus-Hospital Harderberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die OP-Abteilung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).Ihr Aufgabenbereich
Sie übernehmen die stellv. pflegerische Leitung unseres OP-Pflege-TeamsSie arbeiten aktiv im Tätigkeitsbereich der OP-Pflege mitSie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung des OP, der AEMP und dem OP-Management zusammen In enger Absprache mit der Abteilungsleitung gehören u.a. folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:
TeamführungPersonaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilungOptimierung und Steuerung von abteilungsinternen Abläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher AspekteSicherstellung der Abwesenheitsvertretung der AbteilungsleitungOP-KoordinationIhr Profil
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistenten oder zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in im Operationsdienstwünschenswert ist die Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein vergleichbares StudiumBerufserfahrung im OP und erste LeitungserfahrungPatientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres LeitbildesFreude an der Zusammenarbeit im TeamBelastbarkeit, Flexibilität und OrganisationsgeschickVerantwortungsbewusstsein und MotivationsfähigkeitOffenheit für Veränderungen und EntwicklungenIdentifikation mit den christlichen Werten unseres VerbundesGründe, die für uns sprechen
Eine interessante und verantwortungsvolle AufgabeSystematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer PersonalentwicklungEine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten TeamBetriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness)Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
