Zusätzliche Betreuungskraft für das LWL-Pflegezentrum (m/w/d)
Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand: Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns findest du nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative.
Freude im Alltag schenken: Ob Basteln, Gesprächsrunden oder Spaziergänge – Du bringst kreative, kognitive und bewegungsfördernde Angebote ein und trägst damit wesentlich zur Erhaltung von Selbstbestimmung und Lebensqualität bei
Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungsassistenz nach §§ 43b, 53b SGB XI
Erfahrung: Erfahrung in der Betreuung – besonders im stationären Bereich – ist wünschenswert, aber kein Muss (lernst du durch uns, mit einem Team, das dich unterstützt)
Motivation: Du hast Freude daran, ältere und pflegebedürftige Menschen im Alltag zu begleiten, ihre Lebensqualität zu stärken und einfach da zu sein, wenn man dich braucht
Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 03) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste