Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.
Unsere Wohnbereiche im Kloster Dobbertin sind das Zuhause von Menschen mit leichter, mittelgradiger oder schwerer geistiger Behinderung sowie ggf. hinzu-kommenden körperlichen Beeinträchtigungen. Die Wohnbereiche zählen zur stationären Eingliederungshilfe nach §§39, 40 ff. BSHG, SGB IX und bieten 278 Plätze. Neben der pflegerischen Versorgung der Bewohner liegt ein großer Fokus auf der begleitenden Hilfe im Alltag sowie der Förderung von Fertigkeiten und Fähigkeiten.
Hier suchen wir ab sofort eine Fachkraft in der Eingliederungshilfe für 35 Stunden unbefristet.
- Gestaltung des Alltags von Menschen mit geistiger Behinderung, dazu zählt z.B. Planung der Tagesstruktur, Freizeitangebote oder Arztbegleitungen
- Anleitung zur Gestaltung sozialer Beziehungen & Förderung individueller Fähigkeiten für eine möglichst selbstbestimmte Lebensweise
- Beratung, Anleitung & Begleitung bei der Grundpflege sowie bei der einfachen Behandlungspflege, wie z.B. Medikamentengabe
- Kontaktpflege zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern sowie Ärzt*innen
- eigenverantwortliche Planung, Durchführung & Dokumentation von Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele
- Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft oder vergleichbar
- wünschenswert sind Erfahrungen & Kenntnisse in der Begleitung, Betreuung & Pflege von Menschen mit Behinderung
- empathische Grundhaltung sowie Respekt & Anerkennung anderer Lebensformen & -stilen
- verantwortliches, zielgerichtetes & konstruktives Arbeiten im Team
- Selbstreflektion & Kritikfähigkeit
- Flexibilität & Einfühlungsvermögen
- ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- & Schichtdienste passen
- Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-VKinderzuschlag bis zu 100€ je KindZahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
- 30 Tage Grundurlaub
- Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
- Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden
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