Köfering, Köfering
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Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum KöferingJetzt bewerben
* Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köfering
Köfering, Bahnhofstraße 13,Köfering
Abteilung: Köfering
Vollzeit
Eintrittstermin:Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
* Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
* Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
* und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
* beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das BRK Seniorenzentrum Köfering wurde nach modernen Standards konzipiert und schafft somit ein Zuhause zum Wohlfühlen für unsere Senioren. Das neu erbaute Haus bietet auf zwei Etagen Platz für 60 Bewohner. Diese leben in drei gemütlichen Wohnbereichen, jeder mit eigenem Koch- und Essbereich. Jede Wohngruppe verfügt über einen geräumigen Aufenthaltsraum, der den Mittelpunkt der gemeinsamen Tagesgestaltung bildet. Im Garten finden unsere BewohnerInnen ruhige Momente zum Kraft tanken.
Für unser Team suchen wir ab Sie zur Verstärkung als: Pflegedienstleitung (m/w/d) in VollzeitWas wir Ihnen bieten
* Sicherheit & Verlässlichkeit
* Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren, öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
Vergütung & Vorsorge
Bezahlung nach BRK-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Arbeitsbedingungen
30 Tage Urlaub sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Gestaltungsspielraum
Eine Leitungsposition in einem jungen Haus mit klaren Strukturen und der Möglichkeit, Pflegeprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Enge und direkte Abstimmung mit der Einrichtungsleitung sowie kurze Entscheidungswege.Ihre Aufgaben
* Pflegefachliche Gesamtverantwortung
* Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs im Seniorenzentrum Köfering.
Qualität & Compliance
Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen und internen Vorgaben.
Personalführung
Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer wertschätzenden und verbindlichen Arbeitskultur.
Struktur- und Prozessentwicklung
Weiterentwicklung von Abläufen, Pflegekonzepten und Dokumentationsprozessen in einem modernen Haus.
Kommunikation & Vernetzung
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohner, Angehörige sowie externe Kooperationspartner.Sie bringen mit
* Qualifikation
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 113 SGB XI.
Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege; Führungserfahrung ist wünschenswert und für die Position von Vorteil.
Fachliche Kompetenz
Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie sicherer Umgang mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen.
Persönliche Eigenschaften
Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und soziale Kompetenz.Jetzt bewerben
* Ansprechpartner*in
Ihr Weg zu uns
* Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! xwminpx
* Ihr persönlicher Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen gerne unter der Telefonnummerzur Verfügung.
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* Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt